Комиссия по противодействию коррупции
Основной задачей Комиссии по противодействию коррупции — это определение коррупционных рисков и методов их устранения, разработка и обеспечение проведения мероприятий по предупреждению коррупции на УП «Зеленстрой Фрунзенского района».
В целях достижения конкретных результатов в данном направлении ежегодно разрабатываются планы мероприятий по противодействию коррупции.
Как профилактические мероприятия — повышается квалификация членов конкурсной комиссии по закупкам товаров, работ, услуг (государственные закупки, закупки за счет собственных средств).
УТВЕРЖДЕНО
Приказ директора
УП «Зеленстрой Фрунзенского
района»
№ 12 от 05.01.2026 года
ПЛАН
мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных правонарушений
в УП «Зеленстрой Фрунзенского района», на 2026 год
В УП «Зеленстрой Фрунзенского района» (далее – предприятие) на постоянной основе функционирует комиссия по противодействию коррупции, деятельность которой регламентирована Положением о комиссии по противодействию коррупции, утвержденным 16.05.2022.
План мероприятий по борьбе с коррупцией в УП «Зеленстрой Фрунзенского района» на 2025 год выполнен.
Основываясь на достигнутых результатах главной задачей работы по противодействию коррупции в предприятии на 2026 год считать реализацию комплекса взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение и противодействие коррупционных проявлений в трудовом коллективе.
Основными задачами считать:
информирование специалистов и работников предприятия о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
разработка, методическое обеспечение и реализация мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции на предприятии;
реализация основных принципов работы по предупреждению коррупции на предприятии;
координации деятельности должностных лиц, руководителей структурных подразделений и комиссии по противодействию коррупции предприятия по обеспечению условий для эффективной антикоррупционной работы в трудовом коллективе;
сотрудничество с контрольно-надзорными и правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции;
осуществление внутреннего контроля хозяйственных операций направленный на профилактику и выявление коррупционных правонарушений в деятельности предприятия.
В 2025 году работниками не допущено уголовно- или административно наказуемых деяний коррупционной направленности.
| № п/п | Содержание мероприятий | Срок исполнения | Исполнитель | Контроль |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Обязательное проведение инвентаризаций при смене материально-ответственных лиц | по моменту событий | инвентаризационная комиссия | главный бухгалтер |
| 3 | Снятие остатков топлива в баках транспортных средств, в том числе при уходе водителей в трудовой отпуск. | ежемесячно | комиссия по снятию показаний спидометрового оборудования и наличию остатков топлива в баках автотракторной техники и склада | заместитель директора-главный инженер |
| 4 | По фактам причинения предприятию материального ущерба, в том числе при уплате предприятием административных штрафов, рассматривать вопрос о взыскании ущерба (вреда) с виновных лиц. | по моменту событий | комиссия по непроизводительным расходам | заместитель директора; главный бухгалтер |
| 5 | Проведение проверочных мероприятий по контролю соблюдения трудовой дисциплины в целях предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителям. | ежеквартально | комиссия по борьбе с пьянством, сектор кадрово-правовой работы | заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе (далее — заместитель директора по КПиИР); ведущий специалист по кадрам |
| 6 | Контроль за соблюдением установленного порядка назначения кандидатов на вакантные должности (при приеме на работу, переводе и т. д.); исключение предоставления преимуществ, не предусмотренных законодательством (протекционизм, семейственность и др.). | постоянно | сектор кадрово-правовой работы | заместитель директора по КПиИР; ведущий специалист по кадрам |
| 7 | Контроль над обоснованностью начислений и перечислений средств за оплату труда работникам предприятия. Сверка фактической численности со списками работников для зачисления на карт-счета. | постоянно | ведущий бухгалтер; ведущий специалист по кадрам; ведущий экономист | главный бухгалтер; заместитель директора по КПиИР; ведущий экономист |
| 8 | Контроль над правильностью поступления и списания ТМЦ и основных средств, в т.ч. объектов внешнего благоустройства. | постоянно | комиссия по оприходованию и списанию ТМЦ производственного и непроизводственного назначения, израсходованных на выполнение работ по текущему содержанию и благоустройству; комиссия по расходу основных производственных материалов в сопоставлении с нормами текущего содержания и благоустройству по форме М-29; комиссия по оприходованию и списанию ТМЦ производственного и непроизводственного назначения и запчастей, израсходованных на выполнение работ по прочим заказчика; комиссия по расходу строительных материалов в соответствии с производственными нормами (форма С-29) завершенного и незавершенного производства; комиссия по списанию запчастей, ТМЦ, израсходованных для ремонта автотракторной техники и средств малой механизации, а также ГСМ; комиссия по поступлению и списанию основных средств и проведению амортизационной политике, а также для определения технического состояния и списания специальной технике и основных средств, и остаточной стоимости узлов и агрегатов со списанных автомашин и механизмов с целью пополнения оборотного фонда запасных частей; комиссия по поступлению, учету и списанию объектов внешнего благоустройства для определения сроков службы, норм амортизационных отчислений и списания ОВБ, а также определения их остаточной стоимости; бухгалтер, принимающий к учету первичные документы, являющиеся основанием для оприходования и списания | заместитель директора по направлениям деятельности; главный бухгалтер; руководители структурных подразделений, отделов (служб), специалисты, входящие в состав постоянно действующих советов и комиссий |
| 9 | Контроль над обоснованностью отнесения затрат на себестоимость. | ежемесячно | бухгалтер, принимающий к учету первичные документы, являющиеся основанием для списания расходов | заместитель директора; главный бухгалтер |
| 10 | Контроль над расходами, не относящимися к производительным расходам. | при предоставлении документов | должностные лица, представляющие документы по расходам, не относящимся к производительным расходам; комиссия по своевременному и полному выявлению непроизводительных расходов, причини и условий их образования, определения источников их возмещения | заместитель директора; главный бухгалтер; |
| 11 | Контроль состояния дебиторской задолженности и принятие мер по снижению дебиторской задолженности, в том числе невозможной к взысканию. Анализ фактов возникновения дебиторской задолженности для установления отсутствия (наличия) признаков коррупционных и иных нарушений. | еженедельно | бухгалтерия; структурные подразделения предприятия, ответственные за заключение договоров; ведущий юрисконсульт; комиссия по профилактике коррупционных правонарушений | директор; главный бухгалтер; заместитель директора по КПиИР |
| 12 | Ведение претензионно-исковой работы (после предоставления бухгалтерией предприятия докладной записки о взыскании дебиторской задолженности путем проведения претензионно-исковой работы). | по факту предоставления документов | Ведущий юрисконсульт | директор; главный бухгалтер; заместитель директора по КПиИР |
| 13 | Контроль над правильностью применения норм на используемые материалы, единичных расценок и технологии на выполненные работы по текущему содержанию. | ежемесячно | Производственно-технический отдел; планового-экономической бюро; участок по текущему содержанию и благоустройству; | заместитель директора; заместитель директора по строительству; начальник планово-экономического бюро |
| 14 | Контроль за технологией выполнения работ по текущему содержанию и благоустройству. | ежемесячно | участок по текущему содержанию и благоустройству; | заместитель директора |
| 15 | Контроль над применением цен на используемые материалы и единичных расценок на выполненные работы (строительство). | ежемесячно | производственно-технический отдел; участок по текущему содержанию и ремонту | заместитель директора по строительству; начальник производственно-технического отдела |
| 16 | Контроль над осуществлением ремонтно-строительных работ с целью недопущения их завышения. Проведение выборочных контрольных обмеров. | ежемесячно; по окончании строительства | производственно-технический отдел | заместитель директора по строительству |
| 17 | Контроль соблюдения законодательства при сдаче в аренду недвижимого имущества (использование имущества по целевому назначению, своевременное взыскание арендной платы и других платежей, взыскание пени при невыполнении условий договора либо своевременное принятие мер при необходимости расторжения договоров аренды). | постоянно | сектор кадрово-правовой работы | заместитель директора по КПиИР; главный бухгалтер |
| 18 | Контроль рассмотрения обращений граждан по вопросам нарушения работниками предприятия коррупционного законодательства. По каждому выявленному факту нарушения коррупционного законодательства принимать решения о привлечении виновных лиц к ответственности на заседаниях комиссии по профилактике коррупционных правонарушений. | постоянно | заместитель директора по КПиИР; комиссия по профилактике коррупционных правонарушений | директор; заместитель директора по КПиИР |
| 19 | Проведение анализа остатков товарно-материальных ценностей в материальных отчетах у материально-ответственных лиц; в случае их увеличения, установление причин. | ежемесячно | материально-ответственные лица | главный бухгалтер; руководители структурных подразделений; бухгалтер, принимающий материальные отчеты |
| 20 | Проведение анализа использования автотракторной техники в транспортном цехе. | ежемесячно | начальник участка по эксплуатации и ремонту автотранспорта и средств малой механизации | заместитель директора-главный инженер; начальник участка по эксплуатации и ремонту автотранспорта и средств малой механизации |
| 21 | Контроль за правильностью оформления путевых листов. | постоянно | диспетчер, руководители структурных подразделений, материально-ответственные лица | заместитель директора-главный инженер; начальник участка по эксплуатации и ремонту автотранспорта и средств малой механизации |
| 22 | Контроль за эффективным использованием основных средств, приобретенных за счет собственных и бюджетных средств. | ежеквартально | руководители структурных подразделений; бухгалтер по учету основных средств | заместитель директора; заместитель директора-главный инженер; заместитель директора по строительству; заместитель директора КПиИР; главный бухгалтер; начальник ПЭБ |
| 23 | Контроль за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг). | ежеквартально | должностные лица, ответственные за заключение договоров; конкурсная комиссия по проведению закупок товаров (работ, услуг) за счет бюджетных и собственных средств; | заместитель директора-главный инженер; заместитель директора; ведущий экономист по материально-техническому снабжению |
| 24 | Проведение заседаний комиссии по профилактике коррупционных правонарушений. | по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал | члены комиссии по профилактике коррупционных правонарушений | директор |
УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания
комиссии по противодействию
коррупции УП «Зеленстрой Фрунзенского района»
от 24 декабря 2025 г. № 4
План
работы комиссии по противодействию коррупции
в УП «Зеленстрой Фрунзенского района» на 2026 год
| № п/п | Содержание | Исполнитель | Сроки проведения |
| 1 | О состоянии претензионно-исковой работы и дебиторской задолженности на предприятии. Принятые меры по снижению дебиторской задолженности | Ведущий юрисконсульт | 1-й квартал |
| Отчет о контроле правильности списания материалов в соответствии с производственными нормами при выполнении ремонтных работ автотранспортной техничке | Начальник участка по эксплуатации и ремонту автотранспорта и средств малой механизации | ||
| Отчет о контроле за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) и недопущением необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках. | Ведущий экономист по материального-техническому снабжению | ||
| Контроль над обоснованностью начислений и перечислений средств на оплату труда работникам УП «Зеленстрой Фрунзенского района». Сверка штатной численности со списками работников УП «Зеленстрой Фрунзенского района» для зачисления на карт-счета. | Главный бухгалтер. Заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе | ||
| Отчет о контроле над расходованием горюче-смазочных материалов и эффективным использованием автотранспорта и средств малой механизации (участок по эксплуатации и ремонту автотранспорта и средств малой механизации УП «Зеленстрой Фрунзенского района»). | Заместитель директора-главный инженер, Начальник участка по эксплуатации и ремонту автотранспорта и средств малой механизации | 2-й квартал | |
| Отчет о контроле за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) и недопущением необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках. | Ведущий экономист по материального-техническому снабжению | ||
| Отчет о контроле за соблюдением законодательства при сдаче в аренду недвижимого имущества, обследованию сданных в аренду объектов на предмет целевого использования. | Заместитель директора-главный инженер, ведущий юрисконсульт | ||
| О принимаемых мерах по профилактике коррупционных проявлений при составлении актов выполненных работ, | Начальник производственно-технического отдела | ||
| Отчет о контроле правильности списания материалов в соответствии с производственными нормами при выполнении работ по текущему содержанию и благоустройству. | Заместитель директора | ||
| Отчет о контроле правильности применения сдельных расценок и норм списания материалов при проведении работ по текущему ремонту ОВБ. | Начальник производственно-технического отдела | 3-й квартал | |
| Отчет о контроле за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) и недопущением необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках. | Ведущий экономист по материального-техническому снабжению | ||
| Отчет о состоянии дебиторской задолженности. Принятые меры по снижению дебиторской задолженности, претензионно-исковая работа. | Главный бухгалтер. ведущий юрисконсульт | ||
| Отчет о контроле правильности списания материалов в соответствии с производственными нормами при выполнении работ по текущему ремонту | Заместитель директора по строительству | ||
| Организация работы по контролю за целевым, эффективным и экономным использованием собственных средств | Начальник экономического бюро | ||
| Проверка соблюдения порядка и обоснованности начисления выплат стимулирующего характера (премий) на предмет наличия признаков совершения коррупционных преступлений (служебного подлога, злоупотребления служебными полномочиями) | Главный бухгалтер, начальник экономического бюро | ||
| Отчет о контроле состояния штатной и трудовой дисциплины (с анализом табеля учета рабочего времени). | Начальник отдела организационной работы и кадров | 4-й квартал | |
| Отчет о контроле за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) и недопущением необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках. | Руководитель службы снабжения | ||
| Отчет о контроле за технологией работ по текущему содержанию и благоустройству. | Начальник отдела содержания и благоустройства объектов зеленого хозяйства | ||
| Отчет о результатах работы комиссии за 2026 год | Секретарь комиссии | ||
| Участие либо проведение семинаров по вопросам борьбы с коррупцией, а также прохождение членами комиссии антикоррупционного обучения и повышения квалификации. | Заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе | в течение года | |
| Рассмотрение предложений граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции (при наличии предложений) | Члены, секретарь комиссии | в течение года (по мере поступления информации) | |
| Рассмотрение предложений членов комиссии о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции, законодательства о борьбе с коррупцией (при наличии предложений) | Члены, секретарь комиссии | в течение года (по мере поступления информации) | |
| Взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции | Члены, секретарь комиссии | в течение года (по мере поступления информации) | |
| Проведение работы по выявлению случаев конфликта интересов, где одной из сторон являются лица, занимающие должности в УП «Зеленстрой Фрунзенского района», с рассмотрением результатов работы на заседании комиссии | Члены, секретарь комиссии | в течение года (по мере поступления информации) | |
| Рассмотрение информации правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов по вопросам противодействия коррупции. Анализ ситуации и принятие мер по устранению причин и условий, способствовавших нарушениям, выявленных в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности УП «Зеленстрой Фрунзенского района», а также привлечение к ответственности лиц, допустивших указанные недостатки с заслушиванием их при необходимости на комиссии по противодействию коррупции | Члены, секретарь комиссии | в течение года (по мере поступления информации) | |
| Информационно-разъяснительная работа о предупреждении коррупции и соблюдении требований антикоррупционного законодательства, размещение информации по вопросам борьбы с коррупцией, а также сведений о фактах коррупции, имеющих повышенный общественный резонанс, на информационном стенде предприятия | Члены, секретарь комиссии | в течение года |
Карта коррупционных рисков и мероприятий по их минимизации (профилактике)
| № п.п. | Направление деятельности, подверженное рискам | Характерные индикаторы риска | Уровень опасности | Меры по нейтрализации (профилактике) | Ответственные лица |
| Реализация организационно-распорядительных и финансово-хозяйственных функций | Применение должностных полномочий в личных (корыстных) целях, в том числе для обеспечения материальных интересов самого работника либо его родственников (свойственников), или при наличии личной заинтересованности | Средний | Неукоснительное исполнение руководителями и иными должностными лицами всех уровней антикоррупционных норм, включая положения ст. 17–20 Закона № 305-З от 15.07.2015 «О борьбе с коррупцией», а также соблюдение регламента предотвращения и урегулирования конфликта интересов. | Директор и его заместители, председатель комиссии по противодействию коррупции предприятия | |
| Обращение со служебной информацией и персональными данными | Использование сведений, полученных при исполнении обязанностей и не подлежащих официальному разглашению, в частных (групповых) интересах; попытки несанкционированного доступа к информационным ресурсам | Средний | Оценка соблюдения антикоррупционного законодательства руководящими, инженерно-техническими и рабочими кадрами; информирование персонала об ответственности за коррупционные правонарушения | Директор и его заместители, руководители структурных подразделений предприятия | |
| Принятие решений по расходованию бюджетных ассигнований | Использование бюджетных средств не по целевому назначению | Средний | Строгое следование требованиям нормативно-правовой базы, определяющей порядок формирования и расходования бюджетных средств | Директор и его заместители, главный бухгалтер, начальник планово-экономического бюро | |
| Передача недвижимости в аренду | Заключение арендных договоров и определение арендатора без проведения аукциона и соответствующего решения районной администрации; использование имущества не по назначению; несвоевременное взыскание арендной платы и иных платежей; неприменение мер по взысканию неустойки | Средний | Безусловное соблюдение нормативных требований в сфере аренды государственного имущества (имущества организаций с долей государственной собственности более 50%); систематический контроль за своевременным поступлением арендных платежей; применение пеней при нарушении сроков оплаты; дисциплинарная ответственность виновных лиц | Главный бухгалтер, начальник планово-экономического бюро, заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе | |
| Разработка локальных нормативных актов | Включение в проекты локальных актов коррупциогенных факторов; формирование правовых норм, создающих преимущества для отдельных должностных лиц | Низкий | Привлечение к разработке проектов компетентных специалистов различных служб; разъяснение обязанности информировать нанимателя о фактах склонения к коррупции, а также мер ответственности за коррупционные правонарушения | Директор и его заместители, первичная профсоюзная организация, заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе | |
| Организация и проведение закупок | |||||
| Формирование и утверждение технических характеристик закупаемой продукции | Отсутствие обоснования целесообразности и технико-экономических расчетов при закупке товара с заданными параметрами; неспособность разработчиков аргументировать выдвигаемые требования; формирование характеристик под конкретного изготовителя | Средний | Защита разработанных и утвержденных технических характеристик ответственными должностными лицами; применение типовых форм заявок на закупку; реализация локальных актов о персональной ответственности членов закупочной комиссии, разработчиков характеристик и экспертов | Председатель комиссии по проведению процедур закупок, руководители структурных подразделений, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | |
| Экспертная оценка заявок участников на соответствие техническим требованиям | Некачественное проведение экспертизы заявок, нарушение сроков ее выполнения | Средний | Надлежащее исполнение участниками закупочного процесса локальных актов, регламентирующих порядок закупок и обязанности привлекаемых должностных лиц; привлечение к ответственности за нарушения при подготовке технических заданий и проведении закупочных процедур | Председатель комиссии по проведению процедур закупок, руководители структурных подразделений, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | |
| Проведение процедур закупок за счет собственных средств | Нарушения и ошибки при осуществлении закупок самостоятельно | Средний | Соблюдение нормативных правовых актов в сфере закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств; проведение закупок через уполномоченных должностных лиц | Председатель комиссии по проведению процедур закупок, руководители структурных подразделений, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | |
| Определение поставщика и исполнение договорных обязательств | Нарушения при выборе победителя; ненадлежащее исполнение договорных обязательств поставщиком | Средний | Повышение квалификации специалистов закупочной деятельности; анализ экономической эффективности проводимых закупок; контроль за взаиморасчетами и выполнением условий договоров; ответственность за нарушения порядка закупок и ненадлежащий контроль за исполнением договоров. | Председатель комиссии по проведению процедур закупок, руководители структурных подразделений, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | |
| Оплата труда | Осуществления выплат заработной платы в размере, не соответствующем фактически отработанному времени. Начисления денежного довольствия (заработной платы) работнику в период его фактического отсутствия на рабочем месте. Произведением оплаты труда лицам, не состоящим в трудовых отношениях с организацией и не исполняющим должностные обязанности. Обеспечение своевременного направления в банк сведений для безналичного перечисления заработной платы | Расходование средств на оплату труда в строгом соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективными договорами. Обеспечение надлежащего контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной. Мониторинг соблюдения регламентированных сроков выплаты заработной платы. | Директор и его заместители, главный бухгалтер, первичная профсоюзная организация, ведущий специалист по кадрам | ||
| Установление стимулирующих выплат и вознаграждений руководителям и работникам | Необъективная оценка труда работников, необоснованное завышение (занижение) стимулирующих выплат; назначение дополнительных компенсаций без подтверждающих оснований; создание необоснованных преимуществ при оказании материальной помощи | Средний | Строгое соблюдение законодательства и локальных актов; истребование подтверждающих документов при рассмотрении заявлений о материальной помощи; применение дисциплинарных взысканий к должностным лицам, нарушившим порядок назначения стимулирующих и иных выплат; обеспечение прозрачности и социальной справедливости | Директор и его заместители, главный бухгалтер, первичная профсоюзная организация, начальник планово-экономического бюро, ведущий специалист по кадрам | |
| Учет и сохранность активов | Несвоевременное отражение на учете материальных ценностей и основных средств; преждевременное списание активов; отсутствие систематического контроля за сохранностью имущества; формальное проведение инвентаризаций | Средний | Ведение финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством; анализ причин недостач, хищений и потерь; проведение плановых и внеплановых инвентаризаций; Работа комиссий по оприходованию и списанию товарно-материальных ценностей производственного и непроизводственного назначения | Директор и его заместители, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер | |
| Принятие решений по использованию средств | Нецелевое и неэффективное использование доходов | Средний | Проведение тендеров, маркетинговых исследований в предусмотренных законодательством случаях. Оценка предложений стоимости товаров и услуг. Обоснование решений представителей структурных подразделений о целях использования денежных средств; разъяснение мер ответственности за коррупционные правонарушения | Директор и его заместители, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений | |
| Кадровые назначения и подбор персонала | Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность); совместная работа в одном подразделении руководителя (заместителя), главного бухгалтера и близких родственников (свойственников) при наличии прямой подчиненности | Средний | Проведение собеседований с кандидатами; направление запросов о предоставлении характеристик; согласование назначений на руководящие должности с администрацией района; проверка кандидатов на наличие судимости и фактов привлечения к ответственности за грубые административные правонарушения; ознакомление руководителей с мерами ответственности за коррупционные правонарушения | Директор и его заместители, ведущий специалист по кадрам | |
| Проведение аттестации работников | Необъективная оценка профессиональной деятельности работника | Низкий | Коллегиальность принятия решений; ознакомление членов аттестационной комиссии с мерами ответственности за коррупционные правонарушения | Директор и его заместители, председатель аттестационной комиссии, руководители структурных подразделений, ведущий специалист по кадрам | |
| Выдача справок о работе, заработной плате, служебных характеристик и иных документов | Нарушение сроков выдачи документов; предоставление недостоверных сведений | Низкий | Мониторинг соблюдения сроков выдачи справок; согласование проектов документов перед подписанием; соблюдение установленных законодательством сроков | Директор и его заместители, главный бухгалтер, начальник планово-экономического бюро, ведущий специалист по кадрам | |
| Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц | Поступление сообщений о коррупционных проявлениях в письменных (электронных) обращениях, в ходе личного приема, на телефоны доверия (горячую линию) | Низкий | Постоянный мониторинг обращений; анализ информации на наличие коррупционных проявлений; объективное проведение проверок; привлечение виновных к ответственности; своевременное информирование заявителей о результатах | Директор и его заместители, специалист по работе с обращениями граждан, ведущий юрисконсульт | |
| Принятие обязательства о соблюдении антикоррупционных ограничений | Отказ от подписания или непредставление обязательства о соблюдении антикоррупционных ограничений лицами, приравненными к государственным должностным лицам | Низкий | Соблюдение норм трудового и антикоррупционного законодательства; отказ в назначении на руководящую должность при отказе от подписания обязательства | Председатель комиссии по противодействию коррупции предприятия, заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе, ведущий специалист по кадрам | |
| Заключение хозяйственных договоров и договоров строительного подряда | Совершение сделок от имени предприятия без согласования, с юридическими лицами, аффилированными с супругом (супругой), близкими родственниками (свойственниками); поручение заключения таких сделок иным лицам | Низкий | Соблюдение трудового и антикоррупционного законодательства; проведение юридической экспертизы сделок | Директор предприятия и его заместители, ведущий юрисконсульт | |
| Представление интересов организации в судебных и иных органах | Ненадлежащая защита интересов организации (пассивная позиция) в целях принятия решений в пользу третьих лиц; злоупотребление полномочиями (отказ от иска, признание иска, заключение мирового соглашения в ущерб интересам организации за вознаграждение); использование неформальных договоренностей с участниками процесса | Низкий | Обязательное предварительное согласование правовой позиции с руководителем организации; информирование работников об обязанности сообщать о склонении к коррупции и об ответственности за коррупционные правонарушения | Директор предприятия, заместитель директора по кадрово-правовой и идеологической работе, ведущий юрисконсульт | |
| Организация трудовых отношений | Необоснованное привлечение работников к выполнению функций, не входящих в их должностные обязанности, либо работ, связанных с личными потребностями должностного лица или его родственников | Низкий | Соблюдение трудового законодательства; применение строгих мер дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от должности руководителя, допустившего нарушение | Директор и его заместители, руководители структурных подразделений, ведущий специалист по кадрам, первичная профсоюзная организация | |
| Использование служебного автотранспорта | Применение служебного автотранспорта для личных нужд; завышение показателей пробега в путевых листах | Средний | Обеспечение целевого использования служебного автотранспорта; проведение ежемесячных комиссионных проверок расходования горюче-смазочных материалов. Замеры расстояний. Проверка маршрутов движения. Проверка загруженности машин и механизмов. Анализ использования машин и механизмов. | Директор и его заместители, главный бухгалтер, начальник участка по эксплуатации и ремонту техники и ремонту средств малой механизации, мастера | |
Подготовил:
Заместитель директора по кадрово-правовой
и идеологической работе А.Л.Скурчик